德西福格大幅提高员工待遇提高劳动力市场竞争力

作者:德西福格 文章来源:德西福格 发布时间:2012-04-20
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春节过后依然天寒地冻,树木凋零,让人不觉感到萧条,而德西福格的前台大厅却每天人头攒动生机盎然。一个个前来面试的人员脸上都洋溢着希望与期待,给灰色的冬天抹上了一片生机。

德西福格这个名字或许对有些人来说还显得有些生疏。2005年,随着一家德国企业的资金投入,他们在中国的第一家全资子公司——德西福格汽车配件(平湖)有限公司在平湖市经济开发区正式注册成立了。德西福格结合总部两种核心技术,既对汽车零部件的冷锻,温锻,热锻,及精机加工向客户提供从精锻到精加工成型的一系列汽车零件。德西福格的产品被广泛应用于家喻户晓的知名品牌乘用车上,如宝马、大众、奔驰等上面都装载着德西福格生产的关键零部件。

经过在中国市场的几年发展,德西福格渐入佳境,客户订单络绎不绝。为了扩大产能,在2011年二期顺利完工后,又马上开始了三期厂房的建设。随着三期建设接近尾声,德西福格对劳动力的需求也随之浮出了水面。为了满足用工的需求,稳定原有劳动力,德西福格将在今年四月正式执行2011年底制定的一系列具有竞争力的薪资待遇政策,其中不仅包含员工基本工资的大幅提高,完善的社会保险,更改进了很多人性化的员工福利政策,如:各种津贴的发放,奖励措施的开展。当然像一些员工喜闻乐见的优良传统,如员工俱乐部各种活动的组织,公司出资助学等等也将继续开展。另外,德西福格将为优秀员工提供踏出国门远赴德国总部接受先进技术培训的机会,也是他们一个独特的卖点。

看着德西福格招聘工作的火热进行,相信德西福格将吸引更多优秀人才加入到他们这个人性化的大集体。

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